Добрый день! Поскольку в 2013 г. Вы находились в отпуске по БиР, то имеете право заменить 2013 г. любым предшествующим годом, если это приведет к увеличению размера пособия. Для этого надо подать работодателю заявление.
п. 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ:
Цитата:Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Возможно, Вам будет выгодно оставить 2013 г., т.к. средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи 14, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
Т.е. заработок будет делиться не на "кол-во календ.дней в 2011 г. + кол-во календ.дней в 2012 г. - кол-во дней по временной нетрудоспособности", а на "кол-во календ.дней в 2012 + кол-во календ.дней в 2013 г. - кол-во дней в отпуске по БиР и на больничном".
Чтобы ответить более точно, необходимо знать суммы начисленного заработка за 2011,2012 и 2013 гг.