Можно ли выплатить компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении за 7 лет?
Здравствуйте.
Ликвидация предприятия.
Работник 7 лет не ходил в отпуск (знаю что нельзя, но так было).
Имею ли я право рассчитать компенсацию отпускных при увольнении и оплатить работнику ее за 7 лет т.е. за 196 дней?
Ликвидация предприятия.
Работник 7 лет не ходил в отпуск (знаю что нельзя, но так было).
Имею ли я право рассчитать компенсацию отпускных при увольнении и оплатить работнику ее за 7 лет т.е. за 196 дней?
Comments
-
Добрый день!Цитата: Имею ли я право рассчитать компенсацию отпускных при увольнении и оплатить работнику ее за 7 лет т.е. за 196 дней?Да, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ)
-
Цитата: Ликвидация предприятия.Работник 7 лет не ходил в отпуск (знаю что нельзя, но так было).Имею ли я право рассчитать компенсацию отпускных при увольнении и оплатить работнику ее за 7 лет т.е. за 196 дней?Не то, что имеете право, а ОБЯЗАНЫ!
Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника (действующая редакция)[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. -
Спасибо.)
